Te-ai gândit vreodată câte versiuni ale tale există?
Poate pare o idee banală la început, dar merită să zăbovești puțin asupra ei: câte „tu”-uri circulă prin lume, în ochii celor care te întâlnesc? Și dacă fiecare ți-ar face un portret, câte dintre ele s-ar suprapune cu adevărat?
Teorii ale sinelui ne zic că ar exista trei umbrele mari ale Eului:
- Eul autentic – ești tu așa cum ești când nu te străduiești să pari într-un fel. Când nu ai nevoie să convingi, să te conformezi sau să impresionezi.
- Eul tactic – partea din tine care se adaptează strategic. În funcție de context alegi alte tactici, alt ton, alte cuvinte, alte reacții. Nu este falsitate, ci mai degrabă o formă de inteligență adaptabilă.
- Eul aspirațional – este versiunea ta pe care ți-o imaginezi că ar putea fi mai bună. E în egală măsură despre ce admiri la alții și ce îți dorești pentru tine. Ignorarea Eului aspirațional duce la stagnare, dar forțarea acestuia aduce cu sine poate prea multă presiune.
Poate data viitoare când simți că „nu mai ești tu”, merită să te întrebi „care parte din mine vorbește acum?”.
#DozaDeLectură
Dacă vrei să duci exercițiul la nivelul următor, îți recomandăm cartea „Unul, niciunul și o sută de mii” de Luigi Pirandello.
Uite câteva momente cheie pentru care merită să citești această lectură:
- Protagonistul, Vitangelo Moscarda, descoperă întâmplător că ceilalți îl văd într-un mod diferit față de cum se percepe el însuși. Această revelație îl zdruncină: își dă seama că nu este „unul” (adică o identitate coerentă), ci „o sută de mii” (atâtea câte persoane îl privesc), și în același timp „nimeni” (pentru că nu are un sine autentic, stabil);
- Din acest moment începe un proces de deconstrucție a propriei identități, care îl va duce să respingă rolurile sociale și să caute o eliberare interioară, până va ajunge la o existență în afara convențiilor, trăită doar în prezent;
- „Eu mă vedeam întotdeauna din interior, nu-mi trecuse niciodată prin minte că ceilalți mă vedeau din exterior.”
#DeAscultat
Erving Goffman, un sociolog canadian, a dezvoltat teoria „Managementului Impresiei”, procesul prin care încercăm să controlăm cum ne percep ceilalți.
În acest video vei învăța despre teoria lui Goffman bazată pe metafora vieții ca o scenă de teatru, cu ale sale culise de rigoare și cu mai multe „fețe” (măști) purtate în funcție de context.
Pentru mai mult conținut interesant și divers, te invităm să dai un check și pe pagina noastră de LinkedIn!
